Orang STEADINESS dalam konsep kepribadian DISC memiliki ciri khasnya tersendiri. Mari kita kenali agar saat kita berkomunikasi dan bersikap dapat lebih sesuai. Dengan begitu, komunikasi dapat menjadi lebih efektif.

A. STEADINESS SI LOYAL

Orang dominan memiliki perpaduan antara kecenderungan introvert (passive) dengan perople (feeling) sehingga ia dikenal sebagai orang yang sangat tekun mengerjakan suatu tugas dan berupaya untuk menyelesaikannya hingga tuntas.

Memiliki fokus yang kuat. Memiliki keinginan untuk mengerjakan apa yang diperintah.

B. LAMBAN

Kekurangannya, ia dapat bersikap tidak peduli terhadap lingkungan dan dalam bekerja dengan pola yang ia hayati sehingga terlihat lamban dalam bekerja.

C. ORIENTASINYA: RASA AMAN, KETENANGAN, FOKUS

Tugas seabreg bisa membuat ia lebih mudah stres. Lebih baik jika ia melakukannya satu per satu. Satu selesai, lanjut lagi ke kerjaan berikutnya. Tidak bisa diburu-buru.

D. APALAGI CIRI-CIRI YANG LAIN:

• Memiliki loyalitas yang tinggi.
• Pendengar yang baik.
• Patuh terhadap instruksi yang diberikan.
• Tidak suka dengan konflik.
• Memiliki kesabaran yang tinggi.
• Spesialis di bidang-bidang tertentu.
• Bisa konsentrasi dalam jangka panjang.

E. KARAKTER SI STEADINESS:

• Setia
• Tenang
• Pendengar yang baik
• Mudah membaca karakter orang lain
• Suka mendukung
• Suka mengalah
• Tingkat kepercayaan tinggi
• Posesif
• Sulit menerima perubahan, lambat beradaptasi

F. STEADINESS DI DALAM TIM:

• Suka membangun relasi, membuat orang lain merasa seperti dirinya.

• Mencari jalan yang termudah dalam mengerjakan sesuatu.

• Selalu menggunakan akal sehat.

• Bergantung pada orang lain.

• Kebersamaan menjadi identitas dalam kelompok.

G. KELEMAHAN TIPE STEADINESS

• Menghindari terjadinya konfrontasi
• Terlihat menyetujui, tetapi masih meragukan
• Menolak atau sukar menerima perubahan
• Tidak mau memegang peran sebagai seorang pemimpin
• Sensitif pada kritikan
• Terlalu posesif pada orang yang dekat dengan mereka
• Susah untuk menekankan prioritas
• Butuh waktu untuk adaptasi
• Bisa menyimpan dendam

Nah, sekarang bagaimana jika kamu ada pada situasi kerja di mana di sana kamu akan berhadapan tidak hanya rekan kerja, tapi juga atasan dan bawahan jika ada. Lalu, bagaimana menghadapinya?

H. TIPS MENGHADAPI ATASAN BERTIPE STEADINESS

• Beri dorongan untuk memutuskan
• Tidak bisa diburu-buru
• Berikan alternatif solusi

I. TIPS MENGHADAPI BAWAHAN BERTIPE STEADINESS

• Lebih sering dikontrol dengan dorongan
• Ingatkan selalu waktu pengerjaan tugas
• Berikan panduan yang jelas untuk menyelesaikan pekerjaan

  Nah, itulah ciri-ciri dari tipe STEADINESS. Apakah kamu masuk ke dalam ciri-ciri di atas? 🙂 Coba berikan komentarmu.