Orang COMPLIANCE dalam konsep kepribadian DISC memiliki ciri khasnya tersendiri. Mari kita kenali agar saat kita berkomunikasi dan bersikap dapat lebih sesuai. Dengan begitu, komunikasi dapat menjadi lebih efektif.
A. COMPLIANCE SI PERFEKSIONIS
Orang compliance memiliki perpaduan antara kecenderungan introvert (passive) dengan task (thinking) sehingga ia dikenal sebagai orang yang sangat fokus pada kualitas dan prosedur sehingga ketika mengerjakan sesuatu perlu acuan prosedur yang benar.
Tipe spesialis yang menguasai bidang secara mendalam dan detail
B. TERLALU BERTELE-TELE
Kekurangannya, terlalu ketakukan untuk melanggar aturan sehingga perlu waktu menganalisis yang lama. Kadangkala menjadi sangat cerewet jika menghadapi lingkungan yang kurang menghargai prosedur. Terlihat kaku dan tidak fleksibel.
C. ORIENTASINYA: DATA, ATURAN, PERFEKSIONIS
They fear criticism. Apa yang memotivasi mereka adalah informasi dan logika. Mereka memiliki standar kualitas yang sangat tinggi dan termotivasi oleh informasi yang baik, meneliti sebelum memutuskan, memiliki parameter dan instruksi yang jelas, melakukan pekerjaan secara akurat dan benar, dan melihat proyek sampai akhir.
D. APALAGI CIRI-CIRI YANG LAIN:
-
Kecenderungan terhadap keakuratan dan ketepatan yang tinggi.
-
Butuh banyak penjelasan
-
Mempunyai banyak pertanyaan untuk ditanyakan
-
Curiga berlebihan
-
Sangat hati-hati dalam melaksanakan sesuatu, ia lebih melihat aturan dan prosedurnya.
-
Fokus pada tugas.
-
Sangat kritis dalam berpikir.
-
Patuh terhadap otoritas.
E. KARAKTER SI COMPLIANCE:
-
Perfeksionis
-
Ethical
-
Sensitif
-
Akurat
-
Curiga berlebihan
-
Faktual
-
Butuh banyak penjelasan, details.
-
Mempunyai banyak pertanyaan untuk ditanyakan
F. COMPLIANCE DI DALAM TIM:
-
Organisator alamiah
-
Menciptakan dan memperbaiki sistem yang ada
-
Perhatian pada details
-
Selalu mengevaluasi progress report dalam tim
-
Menanyakan pertanyaan yang penting
-
Penekanan pada kualitas
-
Menganalisis hambatan atau rintangan yang akan terjadi
G. KELEMAHAN TIPE COMPLIANCE
- Terlalu fokus pada detail
- Terlalu perfeksionis
- Tidak mau membicarakan perasaan
- Lebih baik mengalah daripada beradu argumen
- Butuh batasan-batasan yang jelas
- Terlalu konservatif dan tradisional
- Bisa menghindari atau menunda keputusan, terutama jika menyangkut resiko
- Butuh petunjuk-petunjuk detail dan tepat sebelum bertindak
Tipe C lebih suka lingkungan yang damai dan terorganisir dengan sedikit atau tanpa konflik atau argumen. Mereka tidak perlu kental bersosialisasi di tempat kerja dan akan baik-baik saja bekerja sendirian.
Nah, sekarang bagaimana jika kamu ada pada situasi kerja di mana di sana kamu akan berhadapan tidak hanya rekan kerja, tapi juga atasan dan bawahan jika ada. Lalu, bagaimana menghadapinya?
H. TIPS MENGHADAPI ATASAN BERTIPE COMPLIANCE
- Bekerja dan berkomunikasi dengan data.
- Mengemukakan fakta, bukan opini.
- Berbicara dengan aturan.
I. TIPS MENGHADAPI BAWAHAN BERTIPE COMPLIANCE
- Jelaskan kaitan kerja dengan SOP-nya.
-
Nah, itulah ciri-ciri dari tipe COMPLIANCE. Apakah kamu masuk ke dalam ciri-ciri di atas? 🙂 Coba berikan komentarmu.
Related Articles
DISC Series – Memahami Kepribadian Bertipe Influence
Influence adalah salah satu kepribadian dalam DISC Personality Profile? Bagaimana ciri-cirinya? dan bagaimana menghadapi tipe I?
DISC Series – Memahami Kepribadian Bertipe Dominan
Dominan adalah salah satu kepribadian dalam DISC Personlity Profile. Bagaimana ciri-cirinya? dan bagaimana cara menghadapi tipe D?
Zeigarnik Effect – Senjata Motivasi Menyelesaikan Pekerjaan
Apa yang kamu rasakan ketika banyak masalah dipikirkan terus menerus? Bukannya timbul solusi, kamu justru merasa semakin stress dan terbebani. Ini seperti ketika seorang guru bertanya pada muridnya, “Berapa berat batu yang saya pegang ini?”, semua murid menjawab...
Menjadi penentu atas perilaku anda sendiri tidak tergantung pada orang lain.